CONTINUITÉ IDENTIFICATION RÉALISATION
Vous avez consacré plusieurs années et d’innombrables efforts à faire croître votre organisation. Le moment est maintenant venu de penser au prochain chapitre et de créer un plan de relève précis. Il n’est jamais trop tôt pour réfléchir à une transition efficace pour votre successeur et ainsi éviter une pénurie de personnel compétent, ou pire, la fermeture de votre entreprise.
Un plan conforme à vos objectifs
Notre équipe spécialisée vous accompagnera dans l’établissement des objectifs pour votre organisation et pour vous-même. À tout instant, vous pourrez compter sur nous pour vous soutenir dans le processus de restructuration de votre entreprise et pour vous guider dans vos décisions stratégiques.
ÉTAPES DE LA PLANIFICATION
- Prise de conscience de la nécessité d’avoir une relève
- Établissement d’un plan de relève personnalisé
- Identification de la relève potentielle
- Planification de la structure fiscale et financière à privilégier
- Mise en place du plan de relève